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招聘对象：	全职
招聘岗位：	人力资源/培训
招聘部门：	人力资源部/人力资源部经理
工作地区：	北京市
工作待遇：	月薪面议
招聘日期：	2005-9-15 ～ 2005-12-14
专业要求：	不限
户口要求：	不限
性别要求：	不限
计算机水平：	良好
要求年龄：	28 - 40岁
要求学历：	大专
外语语种：	英语
粤语要求：	不限
工作经验：	5年以上
职位描述及要求：
	人力资源部副经理主要职位描述： 1、协助总经理及人力资源部长负责公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬体系及企业文化的建设与执行； 2、完善酒店各项规章制度酒店招聘、考核、福利保险等管理流程； 3、检查、监督《员工手册》和酒店人事管理规章的执行情况； 4、解决员工有关劳动人事方面等问题和投诉。 5、指定并落实各项人事计划、审查。 6、部门的日常管理工作。任职要求： 1、年龄40岁以下，形象气质佳，大专以上学历，良好的的中英文沟通能力； 2、5年以上人力资源管理专业经验，其中包括2年以上大型企业同等职位管理经验，具有2年以上高星酒店人力资源同等职位者优先； 3、熟悉各项劳动人事政策法规，并对人力资源各专业模块有较深厚的理论基础和丰富的实战经验； 4、优秀的协调组织能力、分析判断能力及解决问题的能力； 6、具有亲和力、善处理人际关系、认真负责、诚实可靠、处事公正； email：[email protected]　　　酒店网址：www.nirvana-resort.com 注： 1、可直接电话联系010-58718299 李小姐 2、发e-mail请将简历内容直接粘贴在信中，勿附带附件！